Công ty cơ sở hạ tầng viễn thông Nokia dự đoán nhu cầu mạng sẽ tăng đột biến do những tiến bộ sắp tới trong metaverse , Web3 và trí tuệ nhân tạo (AI) và có kế hoạch lấp đầy khoảng trống này vào năm 2030.
Báo cáo Chiến lược Công nghệ 2030 của Nokia tập trung vào việc xây dựng kiến trúc mạng tương lai để phục vụ thị trường đổi mới mới nổi. Nokia dự đoán nhu cầu mạng sẽ tăng 22%–25% từ năm 2022 đến năm 2030. Federico Guillén, chủ tịch cơ sở hạ tầng mạng tại Nokia, cho rằng sự gia tăng này là do sự ra đời phổ biến gần đây của các thiết bị AI và thực tế ảo.
Chiến lược của công ty liên quan đến việc đầu tư mạnh vào danh mục thiết bị và dịch vụ mạng trong những năm tới. Internet of Value là một trong sáu hệ sinh thái mà Nokia sẽ phục vụ, tập trung vào phân cấp, blockchain và hợp đồng thông minh. Trọng tâm của Nokia trên metaverse sẽ là tăng cường con người, tính toán không gian và xử lý phân tách.
Các hệ sinh thái còn lại bao gồm AI, Công nghiệp 5.0, nền kinh tế Giao diện lập trình ứng dụng (API) và tính liên tục của Đám mây.
Liên quan: Đây là danh sách các quốc gia yêu thích metaverse nhất
Vào năm 2022, Nokia đã thành lập hai phòng thí nghiệm để nghiên cứu metaverse và các công nghệ củng cố hệ sinh thái, đồng thời thử nghiệm một số sáng kiến metaverse công nghiệp và quy mô rộng vào năm 2023.
Nokia đã phát triển kiến trúc mạng tương lai được xây dựng trên công nghệ mạng kép kỹ thuật số . Bản sao kỹ thuật số là sự mô phỏng của một vật thể vật lý, chủ yếu được sử dụng để tạo nguyên mẫu và thử nghiệm trong sản xuất, xây dựng và các ngành tương tự. Tại Nam Úc, Nokia đã và đang sử dụng metaverse để hỗ trợ các kỹ thuật viên máy bay Cessna tại các sân bay xa xôi.
Robert Joyce, giám đốc công nghệ của Nokia Oceania, cho biết với Cointelegraph vào năm 2023: “Chúng tôi đã có Microsoft HoloLens được kết nối 5G và chúng tôi có thể hướng dẫn mọi người cách bảo trì Cessna bằng cách sử dụng thực tế tăng cường trong trường hợp này”.
Riêng biệt, một cặp nhà khoa học ở Phần Lan đã thử nghiệm cặp song sinh kỹ thuật số có tên “Metahumans” để cho thấy tiềm năng của metaverse trong việc ứng dụng quản lý nhân viên thay vì chương trình tối ưu hóa truyền thống. Bài báo đã nêu:
Trong kịch bản thực tế, dữ liệu được thu thập thông qua bản sao kỹ thuật số trong mô phỏng công nghiệp có thể được sử dụng để xác định chiến lược làm việc tối ưu cho các nhóm trực tiếp, các biện pháp an toàn mới cũng như hiệu suất và sản lượng tiềm năng.